○ 관세청, '2011년 1월 20일 기준 수출입 동향' 발표 (1.21)

— 관세청이 올해 1월 1일부터 20일까지의 수출입 실적을 잠정집계한 결과, 해당기간 무역수지는 7.4억달러 흑자를 기록하고 수출과 수입모두 전년동기대비 역대 최대 증가율을 기록

— 수출은 274.8억달러로 전년동기대비 55.9%나 증가하며 순조로운 출발

･ 품목별로는 선박과 승용차 수출이 급증하였고, 지역별로는 對EU 수출이 128.6%나 증가한 것이 주요하게 작용

— 수입실적은 267.5억달러로 전년동기대비 29.6% 상승

･ 원유(23.5%)․가스(42.9%)․석탄(76.4%) 등 에너지류가 32.8% 증가하며 전체 수입을 견인

— 동기간 주력품목들의 실적이 우수하고 연초 수출증가폭이 큰 점 등에 미루어 볼때 2011년도 수출입 실적도 양호할 것으로 전망

○ 고용노동부, 2010년 11월말 기준 사업체 기간제근로자 현황조사 결과 발표 (1.20)

— 2010년 11월에 계약기간이 만료된 근속 1년 6개월 이상 기간제 근로자는 6,141명으로 전월대비 18.7% 증가

･ 이 중 정규직으로 전환된 근로자의 비율은 23.4%(1,439명), 기간제로 계속고용 27.9%(1,712명), 계약종료는 47.6%(2,923명)로 조사됨.

— 1년 6개월이상 근속근로자의 정규직전환율(정규직 전환+계속고용)은 51.3%로 전월에 비해 2.4%p 하락

･ 순수 정규직 전환비율과 계속고용비율은 각각 전월대비 1.8%p, 0.6%p 하락

※ 정규직 전환율(%) : 61.0(7월) → 49.4(8월) → 59.2(9월) → 53.7(10월) → 51.3(11월)

- 순수 정규직 전환비율(%) : 26.4(8월) → 19.2(9월) → 25.2(10월) → 23.4(11월)

- 계속고용 비율(%) : 23.0(8월) → 40.0(9월) → 28.5(10월) → 27.9(11월)

— 사업체 규모별로는 300인 이상 사업장은 계약종료비율이 50.0%로 높은 반면, 5~299인 사업체는 계속고용비율이 32.5%로 상대적으로 높게 나타남.

※ 규모별 계약 만료자 조치현황

- 5~299인 사업체 : 계약종료 46.3%, 정규직 전환 20.4%, 계속고용 32.5%

- 300인 이상 사업체 : 계약종료 50.0%, 정규직 전환 29.1%, 계속고용 19.2%

○ 주요 대기업, 2011년 채용계획 발표

— 삼성그룹은 ’10년 22,500명보다 11% 증가한 25,000명 채용예정 (1.5)

･ 부문별로는 대졸 신입사원 9,000명, 경력직원 5천명, 기능직원 1만 1천명을 충원할 예정이고, 이와 별도로 대학생인턴 4,000명을 채용할 계획

— LG그룹는 ’10년 15,000명보다 13% 증가한 17,000명을 채용할 예정 (1.20)

･ 부문별로는 대졸신입 6,000명, 경력 3,000명, 기능직 8,000명을 충원할 예정이고, 이와 별도로 대졸인턴 800명을 선발해 80%이상을 정규직으로 전환할 예정

— SK그룹는 ’10년 2,400명에서 25% 증가한 3,000명을 채용할 예정 (1.14)

･ 또한, ’13년까지 사회적 기업 설립지원 등을 통해 사회적 일자리 4천여개 창출

— GS그룹은 ’10년 2,400명보다 17% 증가한 2,800명(대졸신입 700명)을 채용할 계획 (1.10)

— CJ그룹은 ’10년보다 51% 증가한 4,650명을 채용할 계획 (1.19)

○ 교육과학기술부, ‘학업·취업 병행 교육체제 구축방안’ 발표 (1.19)

— 마이스터고·특성화고 재학생들이 산업체에서 현장실습을 하고 졸업 후 취업을 보장받는 ‘취업계약 입학제도’ 등을 도입하여 현장 중심의 직업교육 강화

･ 취업계약 입학제도와 취업인턴제에 참여하는 기업의 소요경비를 일반 R&D세액공제대상(중소기업 25%, 대기업 3~6%)에 포함시키는 방안 추진(’11년 조세특례제한법 시행령 개정)

･ 또한, 마이스터고와 특성화고를 졸업한 청년을 채용할 경우 기업의 고용창출투자세액공제액을 기존 1인당 1,500만원에서 2,000만원까지 확대

— 또한, 사내대학 및 계약학과 활성화, 재직자 특별전형 확대 도입 등을 통해 전문계고 학생들이 취업후 학업을 지속할 수 있는 여건 조성

･ ’12년으로 예정된 산업기능용원제도 폐지시기를 한시적으로 연장하는 방안 검토

— 공기업 등 공공기관에 신입사원의 일정 비율을 마이스터고, 특성화고 졸업자로 채우는 ‘채용 목표제’ 도입을 권장하고 공공기관 경영평가에 이를 반영하는 방안 검토

○ 삼성경제연구소, ‘최근 물가불안의 원인과 대응책’ 보고서 발표 (1.21)

— 연구소는 최근 물가불안의 동향과 원인을 점검하고, 물가안정에 대한 대응책을 모색하는 보고서를 발표

<주요내용>

— 최근 소비자물가를 비롯하여 생산자물가, 수입물가 등 주요물가가 모두 급등세를 보이며 물가불안심리가 악화

— 물가급등의 원인은 국제 원자재가격 상승 등의 해외발 공급요인에 주로 기인

･ 국제 원자재가격 상승은 국내 수입물가 상승과 생산자물가 상승으로 이어져 시차를 두고 국내 소비자물가 상승으로 연결되어 물가불안을 야기

･ 또한 중국내 생산원가 상승, 위안화 절상 등으로 중국 제품의 수출가격 상승세가 지속되는 현상도 국내 물가상승압력으로 작용

— 물가안정을 위한 장․단기적 대응책 마련이 필요

･ 물가상승의 주원인이 해외발 공급요인이므로 단기적 정책선택의 폭이 넓지 않아 공공요금 인상 억제 등 생활물가 안정화대책에 집중

･ 장기적으로는 수요가 비탄력적인 농산물의 경우 공급이 불확실해 가격변동성이 크므로 농산물 유통구조를 개선하여 유통의 효율성 제고를 통한 농산물 가격안정화 방안 마련 필요

･ 이를 위해 주요농산물의 수급관리 강화를 위해 해외 공급처의 확보도 중요하다고 강조