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부산경총 보도자료                      2014. 8. 28.  (총9쪽)

『2014년 부산지역 추석연휴 및 상여금 실태조사』결과

- 올해 부산지역 추석연휴 일수 평균 4.1일, 상여금 98만 8천원

- 9월 10일(대체공휴일) 휴무하는 부산지역 기업 65.2%

- 올해 추석 경기 전년보다 악화 53.9%, 전년과 비슷 40.0%

올해 부산지역 추석연휴 일수 평균 4.1일

부산경영자총협회(회장 성한경)가 부산지역 주요기업 125개사를 대상으로「2014년 부산지역 추석연휴 및 상여금 실태조사」를 실시한 결과, 올해 추석연휴 일수는 평균 4.1일로 전년(4.3일)에 비해 0.2일 감소한 것으로 조사되었다.

〈 표 1 〉기업규모･업종별 추석연휴 일수         (단위 : 일)

전 체	규 모 별		업 종 별
	대기업	중소기업	제조업	비제조업
4.1 (4.3)	4.3 (4.1)	4.0 (4.4)	4.2 (4.4)	3.9 (3.9)

주 : (  ) 안은 2013년 추석연휴일수

기업규모별로는 대기업의 추석연휴 일수가 4.3일, 중소기업이 4.0일로 조사되었고, 업종별로는 제조업 4.2일, 비제조업 3.9일로 조사되었다.

올해 추석연휴는 일요일과 추석이 겹쳤음에도 토요일(9.6), 대체공휴일(9.10) 등을 활용하면서 대부분의 기업(78.8%)이 4일 이상 쉬는 것으로 나타나, 주말과 이어진 작년 추석에 비해 휴무일수가 0.2일 감소하는데 그친 것으로 조사되었다.

5일 이상 쉬는 기업은 28.8%로 나타났고, 3일 이하로 쉬는 기업은 21.2%인 것으로 조사되었다. 추석 연휴와 주말이 이어졌던 지난해에 비해 5일을 쉬는 기업이 감소(60.5% → 28.8%)했으나, 4일을 쉬는 기업은 크게 증가(9.3% → 50.0%)한 것으로 나타났다.

9월 10일(대체공휴일) 휴무하는 부산지역 기업 65.2%

대체공휴일인 9월 10일(수) 휴무하는 부산지역 기업은 응답기업의 65.2%로, 규모별로는 대기업 84.2%, 중소기업 57.4%, 업종별로는 제조업 66.7%, 비제조업 63.3%로 나타났다.

9월 10일 휴무를 실시하는 이유로는 51.1%가 ‘정부 대체공휴일제 시행으로 인한 추가휴무’라고 응답하였고, ‘정부 대체공휴일제와 무관하게 기존 단체협약, 취업규칙 등에 따라 휴무’ 32.6%, ‘일괄적으로 연차휴가 사용’ 16.3%로 조사되었다.

한편, 대체공휴일제 시행 효과를 보기 위해, 추석연휴가 올해와 같은 요일(일, 월, 화)이었던 2011년 조사결과와 휴무일수를 단순 비교하면, 올해 추석휴무는 2011년(3.7일)에 비해 0.4일 증가한 것으로 나타났다.

올해 부산지역 추석 상여금 98만 8천원 (고정상여금 포함)

올해 추석 상여금을 지급하는 부산지역 기업의 1인당 평균 상여금은 98만 5천원(전년 98만 8천원)인 것으로 조사되었다.

기업규모별로는 대기업의 지급액이 105만 6천원으로 전년(104만 9천원)에 비해 79천원 증가했고, 중소기업은 96만 3천원으로 전년(95만 9천원) 대비 4천원 증가하였다.

상여금 지급방식은 ‘고정상여금으로 지급(76.9%)’하는 경우가 가장 많았고, ‘별도 휴가비 지급(21.2%)’, ‘고정상여금과 별도휴가비 동시 지급(1.9%)’ 순으로 나타났다.

〈 표 2 〉기업규모･업종별 1인당 평균 추석 상여금 지급액    (단위 : 만원)

전 체	규 모 별		업 종 별
	대기업	중소기업	제조업	비제조업
98.8 (98.5)	105.6 (104.9)	96.3 (95.9)	100.3 (96.3)	97.7 (100.8)

주1 : (  ) 안은 2013년 상여금 지급액

주2 : 급여 성격에 관계없이 추석상여금 명목으로 지급되는 모든 금액과

연봉제 시행 등으로 상여금이 연봉에 포함되어 있는 경우까지 포함

부산지역 66.7%의 기업이 추석 상여금 지급 예정

부산지역 응답기업의 66.7%가 올 추석상여금을 지급할 예정으로 나타나, 전년(65.7%)보다 1.0%p 증가하였다.

기업규모별로는 대기업이 80.0%, 중소기업이 62.1%로 조사되었고, 업종별로는 제조업 72.1%, 비제조업이 61.8%로 나타났다.

한편, 추석 상여금을 지급하지 않는 기업의 미지급 사유로는 ‘연봉제 실시’ 64.7%, ‘지급규정 없음’ 17.6%, ‘기업의 지급여력 부족’ 11.8%, ‘기타’ 5.9% 순으로 조사되었다.

올해 추석 경기 전년보다 악화 53.9%, 전년과 비슷 40.0%

부산지역 기업의 53.9%가 올해 추석 경기는‘전년보다 악화’되었다고 응답하였다

세부적으로는 ‘매우 악화되었음’ 10.8%, ‘악화되었음’ 43.1%, ‘전년과 비슷’ 40.0%로 나타났으며, ‘개선되었음’은 6.1%로 조사되었다.

[ 그림 1 ] 전년 대비 올 추석 경기 상황

※ 첨부 :『2014년 부산지역 추석연휴 및 상여금 실태조사』결과(7쪽) 1부  <끝>

『2014년 부산지역 추석연휴 및 상여금 실태조사』결과

1		올해 부산지역 추석연휴 일수 평균 4.1일

부산경영자총협회(회장 성한경)가 부산지역 주요기업 125개사를 대상으로「2014년 부산지역 추석연휴 및 상여금 실태조사」를 실시한 결과, 올해 추석연휴 일수는 평균 4.1일로 전년(4.3일)에 비해 0.2일 감소

〈 표 1 〉기업규모･업종별 추석연휴 일수        (단위 : 일)

전 체	규 모 별		업 종 별
	대기업	중소기업	제조업	비제조업
4.1 (4.3)	4.3 (4.1)	4.0 (4.4)	4.2 (4.4)	3.9 (3.9)

주 : (  ) 안은 2013년 추석연휴일수

기업규모별로는 대기업의 추석연휴 일수가 4.3일, 중소기업이 4.0일로 조사되었고, 업종별로는 제조업 4.2일, 비제조업 3.9일로 조사됨.

올해 추석연휴는 일요일과 겹쳤으나, 정부 대체공휴일제 시행효과로 주말과 이어진 작년 추석에 비해 휴무일수 감소폭이 작게 나타남.

- 일요일과 추석이 겹쳤음에도 토요일(9.6), 대체공휴일(9.10) 등을 활용하면서 대부분의 기업(78.8%)이 4일 이상 쉬는 것으로 나타나, 주말과 이어진 작년 추석에 비해 휴무일수가 0.2일 감소하는데 그침.

〈 표 2 〉추석연휴 일정(2013, 2014)

2013년	9.15(일)	9.16(월)	9.17(화)	9.18(수)	9.19(목)	9.20(금)	9.21(토)	9.22(일)	9.23(월)
				추 석 연 휴

2014년	9.4(목)	9.5(금)	9.6(토)	9.7(일)	9.8(월)	9.9(화)	9.10(수)	9.11(목)	9.12(금)
				추 석 연 휴			대체 공휴일

5일 이상 쉬는 기업은 28.8%로 나타났고, 3일 이하로 쉬는 기업은 21.2%인 것으로 조사됨.

- 추석 연휴와 주말이 이어졌던 지난해에 비해 5일을 쉬는 기업이 감소(60.5% → 28.8%)했으나,

- 4일을 쉬는 기업은 크게 증가(9.3% → 50.0%)

< 표 3 > 추석연휴 일수 분포           (단위 : %)

연휴일수	2일 이하	3일	4일	5일 이상	계	평균
2014	3.0	18.2	50.0	28.8	100.0	4.1일
2013	0.8	29.4	9.3	60.5	100.0	4.3일

2		9월 10일(대체공휴일) 휴무하는 부산지역 기업 65.2%

9월 10일(대체공휴일) 휴무하는 기업은 전체 응답기업의 65.2%

대체공휴일인 9월 10일(수) 휴무하는 부산지역 기업은 응답기업의 65.2%로, 규모별로는 대기업 84.2%, 중소기업 57.4%, 업종별로는 제조업 66.7%, 비제조업 63.3%로 나타남.

〈 표 4 〉2014년 9월 10일(수) 휴무 실시 기업      (단위 : %)

전 체	규 모 별		업 종 별
	대기업	중소기업	제조업	비제조업
65.2	84.2	65.2	66.7	63.3

9월 10일 휴무를 실시하는 이유로는 51.1%가 ‘정부 대체공휴일제 시행으로 인한 추가휴무’라고 응답하였고, ‘정부 대체공휴일제와 무관하게 기존 단체협약, 취업규칙 등에 따라 휴무’ 32.6%, ‘일괄적으로 연차휴가 사용’ 16.3%로 조사됨.

한편, 대체공휴일제 시행 효과를 보기 위해, 추석연휴가 올해와 같은 요일(일, 월, 화)이었던 2011년 조사결과와 휴무일수를 단순 비교하면, 올해 추석휴무는 2011년(3.7일)에 비해 0.4일 증가

〈 표 5 〉추석연휴 일정(2011, 2014)

2011년	9.8(목)	9.9(금)	9.10(토)	9.11(일)	9.12(월)	9.13(화)	9.14(수)	9.15(목)	9.16(금)
				추 석 연 휴

2014년	9.4(목)	9.5(금)	9.6(토)	9.7(일)	9.8(월)	9.9(화)	9.10(수)	9.11(목)	9.12(금)
				추 석 연 휴			대체 공휴일

3		올해 부산지역 추석 상여금 98만 8천원 (고정상여금 포함)

올해 추석 상여금을 지급하는 부산지역 기업의 1인당 평균 상여금은 98만 5천원(전년 98만 8천원)인 것으로 조사됨.

기업규모별로는 대기업의 지급액이 105만 6천원으로 전년(104만 9천원)에 비해 79천원 증가했고, 중소기업은 96만 3천원으로 전년(95만 9천원) 대비 4천원 증가함.

〈 표 5 〉기업규모･업종별 1인당 평균 추석 상여금 지급액    (단위 : 만원)

전 체	규 모 별		업 종 별
	대기업	중소기업	제조업	비제조업
98.8 (98.5)	105.6 (104.9)	96.3 (95.9)	100.3 (96.3)	97.7 (100.8)

주1 : (  ) 안은 2013년 상여금 지급액

주2 : 급여 성격에 관계없이 추석상여금 명목으로 지급되는 모든 금액과

연봉제 시행 등으로 상여금이 연봉에 포함되어 있는 경우까지 포함

상여금 지급방식은 ‘고정상여금으로 지급(76.9%)’하는 경우가 가장 많았고, ‘별도 휴가비 지급(21.2%)’, ‘고정상여금과 별도휴가비 동시 지급(1.9%)’ 순으로 나타남.

4		부산지역 66.7%의 기업이 추석 상여금 지급 예정

부산지역 응답기업의 66.7%가 올 추석상여금을 지급할 예정으로 나타나, 전년(65.7%)보다 1.0%p 증가

기업규모별로는 대기업이 80.0%, 중소기업이 62.1%로 조사되었고, 업종별로는 제조업 72.1%, 비제조업이 61.8%로 나타남.

〈 표 6 〉기업규모･업종별 추석 상여금 지급업체 비율    (단위 : %)

구분	전체	규 모 별		업 종 별
		대기업	중소기업	제조업	비제조업
지급예정	66.7 (65.7)	80.0 (78.1)	62.1 (60.6)	72.1 (70.4)	61.8 (59.7)

주 : (   ) 안은 2013년 조사결과

한편, 추석 상여금을 지급하지 않는 기업의 미지급 사유로는 ‘연봉제 실시’ 64.7%, ‘지급규정 없음’ 17.6%, ‘기업의 지급여력 부족’ 11.8%, ‘기타’ 5.9% 순으로 조사됨.

5		올해 추석 경기 전년보다 악화 53.9%, 전년과 비슷 40.0%

부산지역 기업의 53.9%가 올해 추석 경기는‘전년보다 악화’되었다고 응답

[ 그림 1 ] 전년 대비 올 추석 경기 상황

세부적으로는 ‘매우 악화되었음’ 10.8%, ‘악화되었음’ 43.1%, ‘전년과 비슷’ 40.0%로 나타났으며, ‘개선되었음’은 6.1%로 조사됨.

조 사 개 요

1. 조사목적

본 조사는 2014년 부산지역 개별 기업의 추석연휴 일수와 상여금 지급실태를 조사함으로써 향후 경영계의 정책방향 결정에 참고자료를 제공하는 데 그 목적이 있다.

2. 분석 대상

부산지역 기업을 대상으로 하여 설문에 응답한 125개 업체를 분석하였음.

3. 조사기간

조사기간 : 2014년 8월 18일 ∼ 8월 22 < 5일간 >

4. 조사방법

설문작성을 통한 자계식 조사와 전화를 통한 타계식 조사를 병행하였음.

5. 조사내용

(1) 추석휴가 일수

(2) 9.10일 휴무 이유

(3) 휴일 추가 이유

(4) 추석 상여금 지급 여부 및 지급 금액

(5) 추석 상여금 미지급시 그 이유

(6) 올해 추석 경기에 대한 평가

6. 회수업체수

(단위 : 개소)

전 체		125
규모별	대기업	21
	중소기업	104
산업별	제조업	81
	비제조업	44