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부산경총 보도자료                      2010. 4. 26.  (총9쪽)

『2010년 부산지역 신규인력 채용동태 및 전망조사』결과

- 올해 부산지역 신규채용규모, 전년대비 7.8% 감소

- 제조업·중소기업 신규채용 규모 크게 감소

- 신규채용 인원 중 정규직 비율 56.8%, 인턴 채용비중 증가

■ 올해 부산지역 신규채용규모, 전년대비 7.8% 감소

부산경영자총협회(회장 성한경)가 부산지역 주요기업 126개 업체를 대상으로「2010년 부산지역 신규인력 채용동태 및 전망조사」를 실시한 결과, 올해 기업들의 신규인력 채용(예정)규모는 전년 채용인원 대비 7.8% 감소할 것으로 조사되었다.

산업별로는 제조업이 전년에 비해 21.8% 감소한 반면, 비제조업은 4.3% 증가하였고, 규모별로는 대기업이 3.3% 감소, 중소기업은 18.2% 감소로 나타났다.

【 그림 1 】 전년채용인원 대비 신규인력 채용(예정) 규모   (단위:%)

■ 제조업·중소기업 신규채용 규모 크게 감소

부산지역 전체 기업들의 신규인력 채용(예상) 규모가 전년 채용인원 대비 7.8% 감소한 가운데, 제조업(-21.8%)과 중소기업(-18.2%)의 채용규모가 크게 감소하였다.

반면 비제조업은 4.3% 증가, 대기업은 3.3% 감소할 것으로 나타나 올해 부산지역 신규채용에서 산업별·규모별로 큰 격차를 보였다.

■ 53.2%의 기업이 올해 신규채용 계획 수립

신규인력 채용계획을 묻는 설문에 ‘채용계획이 있거나 이미 채용’이라고 응답한 기업은 전체의 53.2%로 나타났다.

반면, ‘미결정․유동적’, ‘채용 계획 없음’ 이라고 응답한 기업은 각각 28.6%, 18.2%로 나타났다.

이를 2009년 조사와 비교해 보면, ‘채용계획 있음’은 7.1%p 증가하였고, ‘미결정․유동적’은 8.8%p 감소, ‘채용계획 없음’은 1.7%p 증가하였다.

■ 신규채용 인원 중 정규직 비율 56.8%, 인턴 채용비중 증가

올해 부산지역 기업의 경력직을 제외한 신규채용 인원 중 정규직 채용 비중은 56.8%로 나타났다. 산업별 정규직 채용 비중은 제조업 81.3%, 비제조업 43.2%, 규모별로는 대기업 47.2%, 중소기업 83.1%로 나타나, 산업별·규모별로 큰 격차를 보였다.

한편, 전체 신규채용 인원 중 인턴 채용 비중이 29.1%로 나타났다.

이는 ‘중소기업 청년취업 인턴제’를 활용하는 기업들이 증가하고, 기업들이 대졸초임 및 임금의 동결·삭감을 통해 마련한 제원으로 청년고용 확대를 위해 인턴채용을 늘리기 때문으로 분석된다.

■ 신규인력 채용의 가장 큰 이유,‘결원충원’

신규인력 채용계획이 있거나 이미 실시한 부산지역 기업의 경우 채용이유로 ‘결원충원’(49.0%)을 가장 많이 선택하였다.

그 다음으로는 ‘신규(설비)투자 증가’(23.9%), ‘경기회복에 대한 기대’(17.7%), ‘일자리 나누기 동참’(6.3%)의 순으로 응답하였다.

■ 채용이 어려운 주된 이유,‘경제회복의 불확실성’

신규인력을 채용하지 않거나 채용규모를 줄일 계획인 부산지역 기업은 그 이유로 ‘경제회복의 불확실성’(36.7%)을 가장 높은 빈도로 응답하였다.

이는 유럽발 재정위기, 환율불안 등 국내외 경제의 불확실성이 상존하기 때문인 것으로 판단된다.

다음으로 ‘체감경기 미회복’(18.7%), ‘투자규모 동결·축소’(17.6%), ‘인건비 압박’(16.5%) 등의 순으로 높게 나타났다.

※ 첨부 :『2010년 부산지역 신규인력 채용동태 및 전망조사』결과(7쪽) 1부.  <끝>

『2010년 부산지역 신규인력 채용동태 및 전망조사』결과

1	올해 부산지역 신규채용규모, 전년대비 7.8% 감소

부산경영자총협회(회장 성한경)가 부산지역 주요기업 126개 업체를 대상으로「2010년 부산지역 신규인력 채용동태 및 전망조사」를 실시한 결과, 올해 기업들의 신규인력 채용(예정)규모는 전년 채용인원 대비 7.8% 감소할 것으로 조사됨.

산업별로는 제조업이 전년에 비해 21.8% 감소한 반면, 비제조업은 4.3% 증가하였고, 규모별로는 대기업이 3.3% 감소, 중소기업은 18.2% 감소로 나타남.

【 그림 1 】 전년채용인원 대비 신규인력 채용(예정) 규모    (단위:%)

2	제조업·중소기업 신규채용 규모 크게 감소

부산지역 전체 기업들의 신규인력 채용(예상) 규모가 전년 채용인원 대비 7.8% 감소한 가운데, 제조업(-21.8%)과 중소기업(-18.2%)의 채용규모가 크게 감소함.

반면 비제조업은 4.3% 증가, 대기업은 3.3% 감소할 것으로 나타나 올해 부산지역 신규채용에서 산업별·규모별로 큰 격차를 보임.

〈 표 1 〉 부산지역 전년대비 신규인력 채용 예상 규모         (단위 : %)

구 분	산 업		규 모		전 체
	제조업	비제조업	대기업	중소기업
대졸 (전문대포함)	-24.7 (-49.2)	4.8 (7.4)	-3.8 (-21.2)	-18.0 (-48.2)	-7.0 (-28.4)
고졸	-17.9 (-35.1)	2.7 (-55.4)	-1.7 (-36.1)	-18.4 (-38.3)	-9.4 (-37.3)
계	-21.8 (-45.0)	4.3 (0.1)	-3.3 (-23.7)	-18.2 (-44.3)	-7.8 (-30.5)

주 : (   )안은 2009년 조사결과

3	53.2%의 기업이 올해 신규채용 계획 수립

신규인력 채용계획을 묻는 설문에 ‘채용계획이 있거나 이미 채용’이라고 응답한 기업은 전체의 53.2%로 나타남.

반면, ‘미결정․유동적’, ‘채용 계획 없음’ 이라고 응답한 기업은 각각 28.6%, 18.2%로 나타남.

이를 2009년 조사와 비교해 보면, ‘채용계획 있음’은 7.1%p 증가하였고, ‘미결정․유동적’은 8.8%p 감소, ‘채용계획 없음’은 1.7%p 증가함.

〈표 2〉 부산지역 산업별․규모별 신규인력 채용 계획      (단위 : %)

구 분	산 업		규 모		전 체
	제조업	비제조업	대기업	중소기업
신규채용 계획 있음	55.1 (47.0)	48.6 (44.0)	66.7 (48.2)	49.0 (45.3)	53.2 (46.1)
미결정 ․ 유동적	24.7 (37.9)	37.8 (36.0)	30.0 (33.3)	28.1 (39.1)	28.6 (37.4)
신규채용 계획 없음	20.2 (15.1)	13.5 (20.0)	3.3 (18.5)	22.9 (15.6)	18.2 (16.5)
계	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0

주 : (   )안은 2009년 조사결과

4	신규채용 인원 중 정규직 비율 56.8%, 인턴 채용비중 증가

올해 부산지역 기업의 경력직을 제외한 신규채용 인원 중 정규직 채용 비중은 56.8%로 나타남.

산업별 정규직 채용 비중은 제조업 81.3%, 비제조업 43.2%, 규모별로는 대기업 47.2%, 중소기업 83.1%로 나타나, 산업별·규모별로 큰 격차를 보임.

한편, 전체 신규채용 인원 중 인턴 채용 비중이 29.1%로 나타남.

- 이는 ‘중소기업 청년취업 인턴제’를 활용하는 기업들이 증가하고, 기업들이 대졸초임 및 임금의 동결·삭감을 통해 마련한 제원으로 청년고용 확대를 위해 인턴채용을 늘리기 때문으로 분석됨.

※ 중소기업 청년취업 인턴제 : 인턴 채용 기업에 약정임금의 50%를 6개월간 지원하고, 정규직 전환 시 매월 65만원을 6개월간 추가 지원.

〈표 3〉 부산지역 신규채용 구분(정규직․비정규직)   (단위 : %)

구 분		산 업		규 모		전 체
		제조업	비제조업	대기업	중소기업
정규직		81.3 (82.3)	43.2 (29.3)	47.2 (51.0)	83.1 (55.7)	56.8 (52.5)
비정규직		18.7 (17.7)	56.8 (70.7)	52.8 (49.0)	16.9 (44.3)	43.2 (47.5)
	일반	10.3 (15.2)	16.3 (34.8)	17.7 (19.2)	4.4 (41.3)	14.2 (26.3)
	인턴	8.4 (2.5)	40.5 (35.9)	35.1 (29.8)	12.5 (3.0)	29.1 (21.2)
계		100.0	100.0	100.0	100.0	100.0

주 : (    ) 는 2009년 조사결과

5	신규인력 채용의 가장 큰 이유,‘결원충원’

신규인력 채용계획이 있거나 이미 실시한 부산지역 기업의 경우 채용이유로 ‘결원충원’(49.0%)을 가장 많이 선택

그 다음으로는 ‘신규(설비)투자 증가’(23.9%), ‘경기회복에 대한 기대’(17.7%), ‘일자리 나누기 동참’(6.3%)의 순으로 응답.

〈표 4〉 부산지역 신규인력 채용 이유          (단위 : %)

구 분	산 업		규 모		합 계
	제조업	비제조업	대기업	중소기업
체감경기 회복	1.4	3.9	3.6	1.5	2.1
경기회복에 대한 기대	21.2	7.7	0.0	25.0	17.7
신규(설비)투자 증가	19.7	34.6	32.1	20.6	23.9
결원 충원	50.7	42.3	50.0	48.5	49.0
일자리 나누기 동참	4.2	11.5	10.7	4.4	6.3
기타	2.8	0.0	3.6	0.0	1.0
계	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0

6	채용이 어려운 주된 이유,‘경제회복의 불확실성’

신규인력을 채용하지 않거나 채용규모를 줄일 계획인 부산지역 기업은 그 이유로 ‘경제회복의 불확실성’(36.7%)을 가장 높은 빈도로 응답

- 이는 유럽발 재정위기, 환율불안 등 국내외 경제의 불확실성이 상존하기 때문인 것으로 판단

다음으로 ‘체감경기 미회복’(18.7%), ‘투자규모 동결·축소’(17.6%), ‘인건비 압박’(16.5%) 등의 순으로 높게 나타남.

〈표 5〉 부산지역 신규인력 채용 기피 이유        (단위 : %)

구 분	산 업		규 모		합 계
	제조업	비제조업	대기업	중소기업
체감경기 미회복	20.3	12.9	13.0	19.7	18.7
경제회복의 불확실성	33.9	41.9	21.7	39.5	36.3
인건비 압박	15.3	19.4	8.7	18.4	16.5
자동화 (잉여인력발생)	5.1	3.2	13.1	2.6	4.4
투자규모 동결축소	20.3	12.9	34.8	15.8	17.6
기타	5.1	9.7	8.7	4.0	6.5
계	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0

조사방법 및 개요

1. 조사목적

「2010년 부산지역 신규인력 채용동태 및 전망조사」는 조사시점에서 부산지역 개별기업의 신규인력 채용동향을 파악하여 인력수요를 예측하고 대내외 경영상황 변화가 기업의 인력수급에 미치는 영향을 분석하여 올바른 정책방향을 모색하기 위한 참고자료로 제공하는 데 목적이 있다.

2. 조사범위 및 대상

부산지역 주요기업 중 제조업과 비제조업, 대기업과 중소기업을 분류하여 총 126개 기업을 대상으로 조사하였다.

3. 조사기간

(1) 조사기준일 : 2010년 3월 1일

(2) 조사기간 : 2010년 3월 23일∼2010년 3월 31일

4. 조사방법

설문지를 통한 통한 자계식 조사방법을 원칙으로 하되 자계식 조사가 불가능한 경우에는 타계식 조사방법을 병행하였다.

5. 회수업체수

(단위 : 개소)

구 분		회수업체수
전 체		126
산업별	제 조 업	88
	비제조업	38
규모별	대 기 업	31
	중소기업	95