♣ 본 지원금 안내문은 총5장이며, 기타 궁금하신 사항은 T. 051)860-2031~2036,1912,1956,2136으로 문의하시기 바랍니다.

신 규 고 용 촉 진 장 려 금

■ 지원요건 및 지원금액

고용지원센터 또는 노동부장관이 정하는 기관(국가 또는 지방자치단체, 한국산업인력공단, 한국장애인고용촉진공단)에 구직신청 후 대상자별 실업기간을 초과하여 실업상태에 있는 자를 고용지원센터 등에서 알선 받아서 (알선일로부터 14일 이내)피보험자로 새로 채용하는 경우 입사일로부터 1년 동안 지원

(이전 동사업장 근무이력이 있는 자는 지원대상에서 제외됨)

※ 실제로 실업상태가 아닌 경우 지원대상에서 제외됩니다.

주의! ∴ 수습기간, 일용근로 및 시간제근무(아르바이트) 등을 1일 이상 한 자는 지원이 제한됩니다.

∴ 8촌 이내의 혈족, 4촌 이내의 인척, 배우자는 지원대상에서 제외됩니다.

∴ 신규졸업생의 경우, 재학 중 구직등록을 하였다하더라도 졸업일로부터 실업기간을 인정합니다.

∴ 근로자직업 능력 개발법에 따른 직업능력개발훈련을 받은 기간은 실업기간에서 제외합니다.

구 분		지원요건	지원금액
장애인	장애인고용촉진및직업재활법에 의한 장애인	구직등록 후 3개월(중증장애인:1개월)초과 실업상태인 장애인을 고용지원센터의 소개로 채용	6개월은 매월 60만원, 이후 6개월은 매월 30만원 (중증장애인:60만원)
여성가장	여성실업자 중 가족부양의 책임이 있는 자로서 국민기초생활보장법에 따른 취업대상자 또는 한부모가족지원법 제5조 및 제5조의2에 따른 보호대상자	구직등록 후 1개월 초과 실업상태인 여성실업자를 고용지원센터의 소개로 채용	6개월은 매월 60만원, 이후 6개월은 매월 30만원
청 년 (취업에 애로가 있는 만29세이하의 자)	․고졸이하 - 고등학교이하 학력 자로 졸업 후 실업상태에 있는 자 ․대졸 - 대학졸업 후 6개월이 지나고 미취업 상태에 있는 자로 피보험기간이 연속하여 6개월 미만인 자	구직등록 후 3개월을 초과하여 실업상태에 있는 자를 고용지원센터의 소개로 채용	6개월은 45만원, 이후 6개월은 30만원 (단, 500인 이하 제조업은 6개월은 60만원, 이후 6개월은 30만원)
고령자	만 50세 이상인 자	구직등록 후 3개월(제조업 채용, 또는 동행면접 채용시:1개월)초과 실업상태인 고령자를 고용지원센터의 소개로 채용	6개월은 30만원, 이후 6개월은 15만원 (단, 500인 이하 제조업은 6개월 60만원, 이후 6개월30만원)
장기구직자	위 분류에 해당하지 않는 자	구직등록 후 6개월(국민기초생활보장법에 의한 취업대상자:3개월)초과 실업상태인 자를 고용지원센터의 소개로 채용	6개월은 60만원, 이후 6개월은 30만원

※ 신규고용촉진장려금 대상자를 알선 받은 사업주는 장려금의 지원요건과 지원제한 사유를 숙지한 후 면접 등 채용확정 전에 반드시 아르바이트, 일용 등을 포함하여 근무한 마지막 이력을 확인해야 합니다.

사례) A사업장은 구직신청일로부터 실업기간이 3개월 초과한 청년대상자 B를 고용지원센터의 알선을 받아 채용하였고 급여를 1회 지급한 후 신규고용촉진장려금을 신청하였으나, 확인결과 대상자 B의 실업기간 중 4대 보험에 가입하지 않고 근무한 이력이 있어 지원요건에 해당하지 않아 부지급함.

5 -

■ 지원제한 ★★★

예) 채용일이 ‘08.5.9인 경우

감원방지기간 : ’08.2.10~‘09.5.8

1. 대상자 채용 전 3개월 ~ 채용 후 12개월까지 사업장 전체 근로자 중 고용조정으로 인한 퇴사자가 발생하면, 지원이 제한되며 기 지급된 지원금도 회수함.

주의! 지원금 대상자가 중도 퇴사하여 장려금 지급이 중단된 경우에도 위 감원방지기간은 채용 후 1년까지 계속 적용됩니다.

- 근로자 개인사정으로 퇴사하는 경우에는 지원 가능

- 고용조정사례: 경영상필요에 의한 인원감축, 사업․부서의 폐지, 회사사정에 의한 권고사직 등

2. 근로계약기간 정함이 있는 자 ※ 근로계약서로 확인

- 사례 : 2009.2.1~2010.1.31(1년) ⇒ 지원불가

【참고】정규직 근로계약기간 :      년  월  일부터 ~ 기간의 정함이 없음

☞ 현행 최저임금액

시간급 4,110원 / 일급(8시간) : 32,880원 / 월환산액(226시간/209시간) : 928,860원/858,990원

3. 최저임금 미만으로 임금을 지급받기로 한 자

4. 최종 이직 전 사업주에게 고용된 경우  ※ 최종 직전 사업주와 합병하거나 그 사업을 양수한 사업주 포함

5. 새로 고용된 장려금 대상자 수가 해당 사업장의 직전년도 말일 기준 피보험자수의 100분의20까      지(우선지원대상기업 100분의 30)만 지원(소수점 이하 버림). 다만, 피보험자 수가 10인 미만의 경우에는 3명까지 지원

구직등록일

확인

(센터상담 후

사업장에서 대상여부

직접 판단)

고용보험

취득신고

※ 취득일은

채용일과 동일

지원금신청

(3개월 단위)

급여

지급

■ 신청방법

채용 월의 다음달부터 매월【별지 제50호 서식】신규고용촉진장려금신청서를 아래 첨부서류와 함께 관할 고용지원센터에 우편송부나 방문 제출

www.ei.go.kr 【서식자료실】에서 다운

☞ 신규고용촉진장려금을 언제 신청해야 하나요?

『신청기간』은 채용 일을 기준으로 3개월 단위로 산정되며, 해당 신청기간의 급여지급 후 신청하시기 바랍니다.

사례1) 채용일  5월01일 / 급여지급일 익월 10일인 경우 → 최초 신청기간 5.1~7.31  / 8월10일 이후 신청 가능

사례2) 채용일  5월15일 / 급여지급일 당월 25일인 경우 →       //      5.15~8.14 / 8월25일 이후 신청 가능

사례3) 채용일  5월15일 / 급여지급일 익월 10일인 경우 →       //      5.15~8.14 / 9월10일 이후 신청 가능

*위 사례는 급여산정기간이 초일~말일인 사업장의 경우임

※ 보내실 곳 : (우:614-854) 부산광역시 진구 양정2동 150-3 부산종합고용지원센터 3층 기업지원팀

<첨부서류>★★

① 근로계약서 사본 1부

② 월별임금대장 사본(※개인별급여명세서 아님) 및 급여이체확인서(근로자 통장사본, 사업주 통장사본) 각 1부

예) 급여산정기간이 초일부터 말일인 사업장의 2월8일 채용일 경우 최초 지원금 신청기간 : 2.8 ~ 5.7

→ 3월 임금대장사본, 급여이체확인서 제출

③ 신규확인서 1부 : 최초 신청 시에 한함 (해당자)

※ 장애인의 경우 장애인임을 증명하는 서류(복지카드사본 등)

※ 여성가장의 경우 가족부양의 책임이 있음을 증명하는 서류 및 취업(보호)대상자를 증명하는 서류

(주민등록등본 및 호적등본, 모자가정증명서 , 취업대상자 증명서, 보호대상자 증명서 등)

5 -

※ 청년의 경우 최종 학력을 확인할 수 있는 서류(최종학력증명서 등)

④ 회사 통장(앞면) 사본 : 최초 신청 시, 변경 시에 한함(장려금 입금 받을 회사통장 계좌번호 확인용)

■ 신청서 기재요령 ※ 아래 예시는 신청서 중 일부분만 발췌한 것이니 이점 유의하시기 바랍니다.

5 -

지원금 산정기간의 시작 월

* 신청시점 월 아님!

(앞 쪽)

근로자가 최종 퇴사한

사업장의 사업장명 소재지 퇴사한 날을 기재하시면 됩니다.

주의!

고용보험가입번호

고용보험 2009 년 5 월 신규고용촉진장려금신청서												처리기간
												10 일
사업장	①사업장관리번호	607-81-99999-0
	②명 칭	(주)고용산업					③대규모기업			1. 해당 2. 비해당
	④소 재 지	서울시 금천구 가산동 333번지 (전화 : 2222-1111 담당자 : 김영희 )
	⑤업 종 명	제조업 (주생산품 : 전 자 부 품 )
	⑥업 종 코 드	3	2	1	0	0		⑦피 보 험 자 수			17 명
신 청 내 용	⑧신 규 채 용 한 피 보 험 자 수	2 명						⑨장 려 금 신 청 액 (뒷쪽의 합계금액)			750,000 원
	⑩계 좌 번 호	보험 은행 111-11-111111 ( 예금주 : (주)고용산업 )
⑪채용 전 3월, 채용 후 12월 고용조정에 의한 근로자 이직여부									1.예 2.아니오
고용보험법시행령 제22조의2제6항 및 동법시행규칙 제32조의6의 규정에 따라 위와 같이 신청합니다. 2009 년 12 월 25 일 신청인 (주)고용산업 대표 홍 길 동 (서명 또는 인) ○○○○ 지방노동(청․사무소)장 귀하

(뒤 쪽)

1번째 신청

(최초)

만29세 이하의 자

청년

※장기구직자 지원금액

1회~6회 : 600,000원

7회~12회 : 300,000원

채용일부터 3개월단위

신규채용한 피보험자 명부 및 지원금 신청액
성명 (주민등록번호)	최종이직전 사업장 명세			관련사업주 해당여부	지원대상 구 분	채용일자	신청기간	신청금액
	명칭	소재지	이직일
김 태 희 (732123-2555661)				비해당	장기구직자	'08. 11. 1	'09. 5. 1 ～ 7. 31	900,000 원
권 상 우 (803244-1934384)				비해당		'09. 5. 10	'09. 5. 10 ～ 8. 9	1,350,000 원
계	2 명, 2,250,000 원

♣ 서류 제출 시 신청서를 제외한 사본에는 원본대조필을 날인해주시기 바랍니다

3번째 신청

※ 청년 지원금액

1회~6회 : 450,000원

7회~12회 : 300,000원

장려금 대상자 채용 절차 (반드시 읽어보세요)

□ www.work.go.kr 홈페이지에 들어가서 구인신청을 하거나 홈페이지에서 구인표 서식다운 받아 작성하여 fax 719-4506 으로 구인신청을 먼저 합니다.

※ 구인신청 시 반드시 장려금 대상자를 소개 받기를 희망한다고 기재합니다. 장려금 대상자만을 희망한다고 기재 안 할 시에는 장려금 대상자가 아닌 분을 소개할 수도 있습니다.

□ 구인신청을 한 후 저희 고용지원센터에서 소개(알선)해 주신 분 중 연락을 취하여 면접을 봅니다. 알선이란 ? 저희 고용지원센터에서 소개해준 것을 말합니다. 즉 저희 고용지원센터 취업지원을 담당하는 선생님들께서 각자 워크넷 시스템에 소개를 해주었다고 전산 처리를 하게 되는데 이 절차를 알선이라고 합니다.

만약 지원금 대상자를 알선(소개)받기를 희망하신다면,

취업지원팀(860-1941~1948,1966)으로 전화 하시어 알선(소개)을 받으시기 바랍니다.

- 번거롭게 해드려서 죄송하오나 지원금 대상자를 소개해주는 부서와 지원금을 지급해 주는 부서가 다릅니다. 지원금대상자를 알선받기를 원한다면 위에 나와 있는 취업지원팀을 전화를 해 주시고 지원금과 관련하여 문의가 있을 경우에는 아래에 나와 있는 지원금 담당자에게 전화하여 문의하여 주시기 바랍니다.

광고를 보고 전화를 하신 민원인이 있으면 고용지원센터에 가서 알선장을 받아오라고 하신 후 면접을 실시합니다. (사전에 먼저 면접을 보고 알선장을 받아가는 경우에는 지원을 하지 않습니다.)

□ 면접 시에는 최근 마지막 아르바이트, 일용직을 포함하여 근무한 이력을 반드시 확인하고 다시 한번 저희 고용지원센터 장려금 담당자에게 전화로 장려금 대상자 여부를 확인 후 채용합니다. 사후에 아르바이트, 일용근무 한 사실이 확인되어 지원금이 지급되지 아니한 사례가 발생해 사업주 분들께서 불이익을 볼 수 있으니 이 점 유념하여 주시기 바랍니다.

담당자	연락처	담당지역	담당자	연락처	담당지역
이주영	860-2026	진구(부전,전포,개금제외)	이재민	860-2032	사하구(구평,장림,당리,괴정, 감천,하단)
최지연	860-2033	진구(부전,전포),영도구
안정영	860-1911	연제구(연산),진구(개금)	최은실	860-2136	사하구(신평,다대),서구
장경진	860-2034	동구(수정 제외),	이정화	860-2022	연제구(거제)
박성미	860-2027	중구, 동구(수정)	이승희	860-2031	남구

□ 채용하여 임금지급일에 임금을 지급한 후, http://www.ei.go.kr 로 접속하여 서식자료실에 고용안정서식에 신규고용촉진장려금신청서를 다운받아 작성하여 근로계약서, 급여대장, 사업주가 지급한 통장면과 근로자가 지급받은 임금통장면을 복사하여 인편이나 우편으로 장려금을 신청합니다.(장려금은 FAX 신청이 불가합니다.)

다만, 정규직으로 채용하지 않거나, 임금이 최저임금 미만일 경우 지원금은 지급되지 않습니다. 또한 장려금 대상자를 채용한 날부터 이전 3개월간 이후 12개월간 사업장에서 근무하는 근로자를 해고하거나 사직을 권고할 경우에는 지원금이 지급되지 아니할뿐더러 지급되었을 경우에는 다시 반환하게 됩니다.(사업주와 8촌 이내의 혈족, 4촌 이내의 인척 인 경우에도 지급 안 됨)

※ 알선은 고용지원센터의 소개라고 앞서 말씀드린 바 있습니다. 입사일 이전에 아시는 분이거나 8촌 이내에 친인척일 경우 저희 기관의 소개 없이도 채용이 가능합니다. 장려금은 장기적으로 실직상태에 계신분의 취업촉진을 위하여 있는 제도이기 때문에 고용지원센터의 소개 없이도 취업이 가능하신 분들에게는 지원되지 않으니 아시는 분을 고용지원센터에 전화로 지정하여 알선을 요청하는 일이 없도록 하여 주시기 바랍니다.

예) 지원금 대상자 채용일 2008.9.1 이전 3개월 2008.6.1 이후부터 이후 12개월 2009.8.31까지 지원금 대상자를 포함한 사업장에 전체근로자에 대하여 해고나 사직을 권고한 사실이 없어야 합니다.(스스로 그만두는 근로자에 대해서는 상관없음)

- 감원 방지기간을 두는 이유는 장려금 대상자를 채용하기 위해 기존에 근무하던 직원에 대하여 해고하는 것을 막기 위함입니다.

□ 지원금 지급금액은 12개월 이상 근무 시에는 12개월간 지원금이 지급되고 12개월 이전에 스스로 퇴사한 장려금 대상자에 대하여는 퇴사한 날까지 일할 계산하여 지원금이 지급됩니다.