신규고용촉진장려금이 10월부터 다음과 같이 변경됩니다

1. 신규고용촉진장려금 지급요건 변경내용

○ 기존 신규고용촉진장려금은 구직신청일 이후 대상자별로               1~6월의 실업기간을 초과하여 실업상태에 있는 자를 피보             험자로 고용하는 것을 요건으로 장려금 지급처리하고 있음.

○ 개정령 시행 이전에 채용한 자에 대해서는 고용지원센터에             구인등록 및 알선없이도 다른 지급요건이 충족될 경우 장려           금을 수급 가능.

○ 그러나, 개정령 시행일부터는 고용지원센터 등의 알선을 거            쳐 채용한 경우에만 장려금 지급이 가능하므로 사업주가 대          상자를 알선받기 위해서는 우선적으로 구인등록 필요함.

2. 청년신규고용촉진장려금 지급요건,지원대상 등 변경

○ 청년신규고용촉진장려금은 금년 9월말까지 시행만료되나 금번         시행령 개정으로 2010.12월말까지 연장되고 07.10.1부터 고용지       원센터 등의 알선조건이 적용되므로 미리 구인등록 및 알선요청       을 해야 함.

○ 지원대상 기업을 고용보험법상 우선지원대상기업으로 한정하여        지원하고, 대규모 기업은 제외.

○ 사업주가 고용하는 청년의 실업기간 범위를 현행 구직등록 후 3        개월 초과자로 하되 고용보험가입경력 12월 초과자는 배제하여        직장경험이 부족한 취약청년층으로 한정하고,

○ 채용시 직업안정기관 등의 알선을 받은 자의 경우만 해당.

○ 지원금액 수준을 현행 12월간 월60만원에서, 채용후 처음 6월간       월45만원, 이후 6월간 30만원으로 하향조정, 단, 제조업은 최초       6월간 월60만원 이후 6월간 월30만원으로 조정하여 상대적 우대       조치.

※ 기타 자세한 사항은 T:330-9953(담당자:백춘희)에게 문의하여 주시기 바랍니다.