중소기업용

작성 방법	□ 글자‧문단 모양은 아래 기준에 맞춰주시길 바랍니다 ※ 글자 크기: 12pt / 줄간격: 160% □ 작성 내용은 5페이지 이내로 하고, 첨부서류는 별도 파일로 제출해 주시기 바랍니다 □ 공모전 접수 파일명은 아래의 기준에 맞춰주시길 바랍니다 ※ 파일명: 경진대회_기업명 (예시: 경진대회_OO기업) □ 공모전 접수 이메일: hikim@wlb.or.kr

접수번호	(미기재)
기업정보	사업장명			대표자 성명
	소재지
	설립연월일			상시근로자수		명(여 명)
	사업자 등록번호
	업종			주요 생산품/ 서비스
	담당자	성명(직책)			전화번호
		E-mail			휴대폰

수상 및 인증현황

○ 최근 5년간 일·생활균형 관련 수상 및 인증현황

-

※ 수상(인증)일, 수상(인증)기관, 수상(인증)내용 등 기재

시행중인

주요

일생활균형제도

※주요 아이키우기좋은기업문화제도

※주요 일하기좋은기업문화제도

ex)

·육아기·임신기 근로시간단축

·출산휴가 연계 육아휴직(최대3년)

·출산장려금 200만원지급

·배우자출산휴가 10일

·자녀 학자금  지원

·육아휴직 대체인력 채용 100%

ex)

·수평적인  조직문화  조성

·정시퇴근, 자유로운 휴가사용

·상호존중  조직문화 구현

·가족돌봄 휴가 사용 독려

·리프레쉬/장기근속휴가 제공

·재택근무 및 시차출퇴근제도 운영

·휴가분할사용

·육아, 학업을 고려한 유연근무제도

일생활균형

경영자마인드

○ 최고경영층의 관심 및 의지

-

※ 경영자 및 관리자의 가족친화경영 마인드

※ 대표자의 일생활균형관련 제도 실천의지, 지속적 관심도, 기업목표 및 비전포함 여부 등

아이키우기

좋은기업문화

제도도입

및

문화조성노력

내 용	운영실적기간	현황 (％)
○ 여성근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률	2013년~2021년, 최근 9년
○ 남·여 근로자 육아휴직 후 복귀율	2020년~2021년, 최근 2년
○ 출산전·후 휴가 후 고용유지율	2020년~2021년, 최근 2년
○ 배우자 출산휴가 10일 이상 이용률	2021년, 최근 1년
○ 임신기 근로시간 단축 이용률	2020년~2021년, 최근 2년

○ 기업만의 특색 있는 아이키우기 좋은 기업문화 실천사례 및 문화조성      노력 등

-

-

-

일하기 좋은 기업문화 제도도입

및

문화조성노력

내 용	운영실적기간	현황(%)
○ 유연근무제 활용율(시차출근데, 재택근무제, 시간제근무, 스마트워크 등)	2021년, 최근 1년	％
○ 정시퇴근(‘가족사랑의날’,‘PC-OFF’등 시행)	2022년 현재	예 / 아니오
○ 가족친화 직장교육 실시	2019년~2021년 3년

○ 기업만의 특색 있는 제도 일하기 좋은 기업문화 실천사례 및 문화조성     노력 등

-

-

-

우수사례 및

향후 계획

○

-

※ 일생활균형관련 프로그램 운영, 일생활균형 직장교육, 가족돌봄휴직   및 휴가 이용, 연차활용 등 우수사례 기재

※ (향후계획) 일생활균형 관련 제도 확산방안, 신규 도입계획,        동종업종 또는 지역사회 전파가능성 등

본인은 부산광역시가 주최하고, 부산광역시일생활균형지원센터가 주관하는 『워라밸우수기업경진대회』 에 위와 같이 참가를 신청하며, 제출하는 모든 내용에 대해 허위 사실이 없음을 확인합니다.

붙임서류 : 1. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부

2022년     월     일

대표자		(인)

부산광역시일생활균형지원센터장 귀하

『워라밸 우수기업 경진대회』 공모전

개인정보 수집 및 이용 동의서

본인은 부산광역시가 주최하고, 부산광역시일생활균형지원센터가 주관하는

『워라밸 우수기업 경진대회』 공모전에 참가함에 있어 아래와 같이

개인정보의 수집·이용·제공 및 저작권 활용에 동의할 것을 서약합니다.

-       아       래       -

가. 수집·이용·제공 목적

* 『워라밸우수기업경진대회』 공모전 참가 확인을 위해 최소 정보를 수집하는데 활용

* 공모전 당선 결과 보고 및 당선작품 공개에 이용

나. 수집·이용·제공하는 개인정보의 항목

* 성명, 전화번호(휴대번호), 전자우편(E-mail), 소속(학교 및 직장, 거주지 주소 등) 등

다. 개인정보의 보유 및 이용·제공기간

* 이용자 개인정보는 원칙적으로 처리목적이 달성되면 지체 없이 파기됩니다

라. 저작물 활용 범위

* 공모전의 결과 홍보 등 공적인 용도로 활용하는 경우

* 향후 공모전 심사 목적으로 재가공하여 사용되는 경우

* 당선작에 한해 홍보의 목적으로 SNS 및 수상작 모음집 등으로 재가공하여 사용되는 경우

마. 출품작의 법적분쟁(초상권·저작권·지적재산권 등)에 관한 문제가 발생할 경우 응모자 본인이       민·형사상 모든 책임을 집니다.

2022년     월     일

대표자		(인)

부산광역시일생활균형지원센터장 귀 하