※ 첨 부

사업장 노무관리 지원 항목 일람표

▣ 제도 정비는 신청방문일로부터 10일 이내 구축과 연간 수시지원

노동관계법	항 목	제도 의무사항 및 점검․지원항목	비 고
근로기준법	･취업규칙 ･근로계약 ･임금대장 ･휴가, 휴일․휴게 ･근로시간 ･기타	․취업규칙(인사․징계․보수규정 등) 작성 또는 변경 ․근로계약서 점검 및 작성 ․임금대장 분석 및 가산수당 법저촉여부 진단 및 지도 ․연차 휴가대장, 법정․약정휴일, 연장근로 서면 합의서 ․주40시간제, 주44시간제에 따른 유의점 ․감시･단속적 근로자 적용제외 인가서 등 작성	모든 사업장 관련제도 의무사항임 (단, 취업규칙은 10인이상)
퇴직급여 보장법	･법정퇴직금	･ 퇴직금 적정산출여부 검토 ･ 퇴직금 중간정산 신청 등 법 저촉여부 진단, 작성 ･ 퇴직금 평균임금 산정방법 등 ･ 퇴직연금 도입 컨설팅	5인이상 사업장 당연설정
최저임금법	･최저임금	･ 최저임금법 저촉여부 검토 ･ 최저임금 적용 및 주지의무 이행여부 검토	모든 사업장 의무사항
근로자참여 및 협력증진법	･노사협의회	･ 노사협의회 규정 및 회의록 작성 방법 및 양식작성 ･ 고충처리위원선임 및 고충처리대장 작성방법	30인이상 사업장 당연설정
기타 노동관계법	･남녀고용평등법 ･비정규직법 등	･ 성희롱예방교육 대장 및 방법 지도 ･ 모집･채용･교육･배치 서류 안내 ･ 육아휴직신청 등 고용지원제도 안내 등	모든 사업장 의무사항

노 무 관 리 지 원 신 청 서

2010.   .   .

회 사 명		방문희망일시
담당 부서		담당/직위
근로자 수		연 락 처	☎ F:
주 소

부산경총 노무관리지원센터  귀중

TEL : (051) 647-9528(직통)  FAX : (051)646-9642