코로나19 확산 유연근무제 간접노무비 지원 절차 간소화 안내

□ 유연근무제 간접노무비 지원 관련 지침 변경 사항

ㅇ (사업계획서 수시 승인) ‘유연근무제 간접노무비 지원’에 대해서는 별도의 심사위원회 개최 없이 지방고용노동관서의 장이 수시 승인
ㅇ (지원 근로자 확대) 신규채용 후 1개월이 경과 되지 않은 근로자, 참여신청일 직전 최근 3개월 동안 유연근무제 활용 근로자도 지원 허용
ㅇ (근태관리 요건 완화) 재택근무에 한하여 이메일 및 모바일 메신저를 활용하여 업무 시작 및 종료 시각을 사업주에게 보고하는 근태관리 방식도 허용

사업명 : 일가정양립 환경개선 지원금

안내 문구

ㅇ 시차출퇴근제, 재택근무제 등 유연근무제를 실시하는 중소·중견기업 사업주를 대상으로 한 노무비 지원제도의 요건 및 절차를 아래와 같이 한시적으로 간소화하였습니다.
* (지원금액) 유연근무제 활용 근로자의 주당 활용 횟수에 따라 1인당 연간 최대 520만원
(주 3회 이상 활용 시 주당 10만원, 주1~2회 활용 시 주당 5만원)
❶심사위원회 개최가 어려운 경우 지방고용노동관서의 장이 승인 가능
❷신규채용 후 1개월이 경과 되지 않은 근로자, 참여신청일 직전 최근 3개월 동안 유연근무제 활용 근로자도 지원대상에 포함
❸ 재택근무에 한하여 전자·기계적 근태관리시스템을 갖추지 않더라도 이메일 및 모바일 메신저를 활용하여 근태관리 내역을 증빙하면 지원 가능

자세한 사항은 첨부문서를 참고해주십시오